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          僑銀環保公開承諾不減薪、不裁員、不離棄
          發布時間:2020-02-13

                  新冠肺炎肆虐華夏,全民戰“疫”事關成敗興廢,這是一場不能輸的戰“疫”。近日,作為中國第一家A股上市的環衛企業僑銀環保(股票代碼:002973)公開向社會和員工做出“六不”承諾,承諾不畏懼、不退縮、不添亂、不減薪、不裁員、不離棄。同時,公司高管自愿捐出2020年度2、3月份的一半工資,用于獎勵一線戰“疫”的優秀環衛員工,這是繼僑銀環保籌建2000萬“環境衛生安全慈善基金”之后,履行社會責任的又一舉措。此外,僑銀環保還呼吁社會,要強化公共環境衛生安全意識,健全長效機制,實現公共衛生安全的可持續管控。


          大疫當前,僑銀承諾穩人心、振信心


                  僑銀環保向社會、向員工做出的“六不”承諾具體是:

                  對社會承諾:

                  一、不畏懼:直面疫情、科學防范,嚴格按照衛生防疫標準作業,保障公共環境衛生安全;

                  二、不退縮:在公司服務的有感染病例的社會公共區域,防疫作業標準只會更嚴、不會更松,服務質量只會更高、不會降低。

                  三、不添亂:嚴格遵守執行政府防控政策,嚴格做好員工的管理調度、物理防護、心理疏導,確保員工不被不被感染,不給社會添麻煩。在工作中,不向政府要政策、講條件。

                  對員工的承諾:

                  一、不減薪:疫情期間,3.5萬一線環衛工人不減薪;

                  二、不裁員:疫情期間,3.5萬一線環衛工人不裁員;

                  三、不離棄:一線環衛工人如不幸因公感染新冠肺炎,公司除履行國家相關政策規定的企業責任外,增發1年的工資作為額外補貼,如員工不幸感染離世,承擔其未成年子女國家義務教育之外的高中到大學的所有教育費用。

                  大疫當前,許多面臨著巨大困難的企業開始無奈減員降薪,僑銀環保此時對員工做出承諾,不裁員、不減薪、不離棄,對企業而言這無疑是做穩人心、暖人心、聚人心的表率。防控形勢依然嚴峻,僑銀環保對社會承諾不畏懼、不退縮、不添亂,對社會而言這無疑是守土有責、守土負責、守土盡責的榜樣。


          危難之時,僑銀率先保就業、保工資


                  復工在即,目前全國疫情防控情勢依然嚴峻,受疫情沖擊,企業面臨了諸多困難和影響,復工延遲、租金無免、成本增加、物流減速、訂單違約,部分企業員工人心惶惶,擔心被裁員減薪,多種因素構成了企業巨大的壓力。僑銀環保擁有超3萬5千員工,在全國60多個城市運營了300多個項目,同樣面臨著員工軍心不穩、生產物資短缺、采購成本增加、作業難度加大等困難。僑銀環保總裁劉少云在接受采訪時表示,我們也面臨著服務收費回款難、運營成本增加的巨大壓力,但疫情肆虐,這種時刻作為負責任的企業,不能有別的選擇,我們要把自己做好,先把自己的責任擔起來,要給自己信心,要給社會信心。

                  “保工資、保運轉、保基本民生”是習近平總書記在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神,大疫當前,“保信心、保安全、保就業、保就業”是進一步貫徹落實全會精神的必要措施,僑銀環保作為中國公共環境衛生管理行業的龍頭企業之一,從事的業務恰恰關乎于一個城市的基本民生和運轉,所以我們要主動站出來,先做表率,爭取力所能及的做更多的事情,承擔起更多的社會責任。

                  劉少云還表示,“自強”是僑銀核心價值觀的重要內容之一,疫情發生以來,國家也出臺了一系列的措施幫助困難企業,包括減稅降費、國有物業減免中小企業房租、加大對困難企業的金融支持等等,但我們不能什么都依靠國家、因為國家也不容易,我們要自強、要站出來、要挺住,把國家的扶持機會留給更需要幫助的企業。


          防控關頭,僑銀舉措利局勢、見成效


                  “打鐵還需自身硬”要承擔社會責任,自身先得穩固過硬,僑銀環保1月22日武漢“封城”前一天,就啟動應急預案,緊急成立了疫情危機防控領導小組,總裁任組長,統一部署疫情防控工作。迅速啟動了聯防聯控工作機制與項目每日匯報機制,第一時間在所有服務區域開展消毒工作,并制定了嚴格的防護操作流程、規則與指南,保證疫情防控工作高效專業。劉少云在介紹情況時說,疫情對僑銀也是大考,考的主要是三方面的內容,管理體系、應急能力、社會責任,作為擁有近20年運營經驗的環衛企業,面對這場不能輸的戰斗,我們的管理體系、應急動員預案、員工心理疏導機制、重點物資保障調度平臺等,在應對此次突發的疫情中起到了很好的作用,也被證明是非常有效的。

                  “六不”承諾不是疫情期間僑銀環保社會責任的開始,該企業逾3.5萬員工全員堅守崗位,清掃城市、處理垃圾、消殺細菌,為政府的疫情防控減輕了壓力;僑銀在全國60多個城市的300多個服務區域還額外提高作業標準,增加了除菌消殺等疫情防控作業;此外,僑銀環保還籌辦了2000萬元的“環境衛生安全公益基金”,希望能從可持續性的角度對環境衛生安全防范做出力所能及的貢獻。

                  劉少云表示,公司為什么會考慮捐資成立“公共環境衛生安全慈善基金”,就是想從長效機制上做一個小示范,我們呼吁國家和社會要把環衛放在公共環境衛生安全的這盤棋里來統一考慮。涉及公共環境衛生安全的作業,都要有高標準、都應該交個專業的公司或機構去做。為什么公廁都出不了問題,反而是海鮮市場出了問題,因為公廁目前的管理基本是專業公司或政府專門的環衛部門在管理,衛生作業有標準、有措施、有檢查考評。所以,疫情將倒逼公共環境衛生安全升級,各級政府把公共環境衛生安全置于社會穩定、國民健康安全的全新高度去考慮,會成為極大概率的事情。


          患難時刻,高管捐薪動真情、暖人心

           

                  疫情發生以來,僑銀環保3.5萬名環衛工人應急響應公司號召,以逆行者的姿態,堅守在服務的60多個城市,對公共場所、重點區域、衛生死角進行消毒滅臟、清掃保潔,配合政府防控防疫。公司高管也多次走訪項目,慰問一線員工,劉少云寄語全體同事,“做好社會基石,公司不會忘記你們的堅守”。與此同時,公司全體高監高人員自發組織,主動捐出2020年2月、3月的一半薪水約50萬元,對堅守戰“疫”一線、表現突出的環衛工人予以表彰,以鼓勵全體員工上下同欲、風雨同舟,共同抗擊疫情。

                  “六不”承諾不是疫情期間僑銀環保社會責任的結束。劉少云表示,“一個家庭”是僑銀重要的企業文化,僑銀的團隊不但有紀律,也有情懷、有溫暖是一個心連心的大家庭,所有員工的傾情付出,公司都必須看在眼里,記在心里。身為高管,我們希望能以實際行動,讓優秀的一線勞動者得到褒獎,讓危難時刻的逆行者不流血不流淚。

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